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时尚 功能型平台: 撑起上海科技创新一片天

时间:2019-02-16 00:07 点击:136 次

“以前在高校,和市场接触的机会不多,虽然研制出三代助行康复机器人的样机,但总觉得离产业化还有一点距离。”2018年初,上海大学郭帅教授把团队研发的助行康复机器“iReGo”带到上海机器人产业技术研究院,让可靠性团队的研发人员“把脉”,结果发现了不少问题。

在远离繁华喧闹市中心的临港,上海智能制造平台的汽车动力总成关键零件智能制造集成验证线现场,科研人员借助国产化数控系统的加工数据对设备进行调试;在生产线的一端,智能视觉机器人正将缸盖搬运到传送带上。由汽车企业提供零件毛坯和工艺要求,国内外制造装备企业提供软硬件产品,上海交大组织关键技术攻关,一条技术集成验证线串联起汽车用户、制造企业和高校科研院所等产学研的诸多环节。

从科研成果到产品,实现从1到10的跨越,是个“死亡之谷”。上海智能制造功能型平台规划了“两条线”在“死亡之谷”上架起了桥梁。其中的一条就是汽车动力总成智能制造集成验证线,为企业提供测试验证产品生产质量及可靠性。

“要解决汽车动力‘心脏’卡脖子难题,只做研究,没有自己的工艺装备是不行的。有了国产化的机床、装备、刀具等硬件,数据才能联通,才能谈智能制造。”上海交大大型科学技术发展研究院副院长金隼向记者展示着集成验证线上的导轨、转台、丝杆、电主轴、刀具、数控系统等国产化设备。

培育智能制造的“五朵金花”

为抗肿瘤新药研发节省上亿元

打通机器人技术转化之路

可靠性是制约国产机器人产业化的瓶颈,智能化是推动机器人产业发展的驱动力。国内机器人企业多是起步不久的创新型企业,最需要解决的是生存问题,新技术新产品急于投放市场,根本顾不上投资巨大的可靠性研究。而缺乏了可靠性时尚,则让机器人技术“雷声大、雨点小”时尚,产品在市场走不远。

上海智能制造平台为中小企业提供共性技术研发及应用、系统方案测试、成果转化与产业化服务时尚,连接高校科研机构技术研发与上海临港智能制造产业应用,打通知识—技术—产业之间的障碍与链路,带动上海的高端装备产业发展。

大型国企、外企聚集,高校和科研院所林立的上海,其科研实力足以令人歆羡,新兴产业发展动力也足够旺盛。但是,在研究成果和产业产品之间却隔着一道道屏障。布局建设一批以研发与转化为核心的功能型平台,打通科研与产业之间的天堑,让其成为上海建设具有全球影响力的科技创新中心的“四梁八柱”,撑起上海科技创新一片天。

目前,上海机器人产业技术研究院已与上海交通大学、同济大学、上海大学、北京航空航天大学、中山大学等国内多所高校建立联系。该研究院正是上海市首批18个研发与转化功能型平台之一。“作为新型研发机构,研发与转化功能型平台已成为上海科技体制创新的试验田。它们的功能定位包括三方面支撑,即支撑产业链创新、支撑重大产品研发转化、支撑创新创业。”上海市科委基地建设与管理处负责人总结说。

“如果没有张江的冻干粉针剂GMP(生产质量管理规范)生产线,GR007不可能这么快进入临床试验。它还为我们节省了上亿元资金。”上海交通大学教授韩伟说。韩伟团队租用的是制剂GMP生产线,为GR007临床试验提供样品。GR007的中文名为“注射用重组人白介素—1受体拮抗剂”,是一种正常细胞的保护剂,能预防、减轻肿瘤化疗产生的毒副作用。据韩伟介绍,这是全球第一个进入临床试验的化疗正常细胞保护剂,申请PCT(《专利合作条约》)国际专利已获批,并在中、美、欧三大主要市场获得授权。

3年来,上海智能制造功能平台在汽车动力总成高端智能制造、航空发动机测试验证、燃料电池、轻合金材料、核电测试装备方面培育出了智能制造的“五朵金花”。此外,这5朵硕大“金花”的周围,产业链条上10家混合所有制公司成长的“小花”正在破茧而出。

为了把这种广谱性抗肿瘤化疗保护剂推向临床,必须通过GMP生产线生产临床样品。如果自建生产线,需要花费上亿元以及两年左右时间,这对新药研发机构来说,代价太大。幸运的是,他们找到了生物医药功能型平台,只需支付数十万元成本费,就能进行样品生产。

2017年12月,上海机器人产业技术研究院由上海电器科学研究所(集团)有限公司、上海大学、普陀区政府联合出资成立。上海机器人产业技术研究院聚焦机器人的可靠性、智能化共性技术,为高校、科研院所、企业的机器人开发提供技术支撑,推动在实验室里能干又聪明的机器人,尽快走进寻常百姓家。

自去年2月上海市正式实施《推进研发与转化功能型平台建设的实施意见》以来,上海市首批18个研发与转化功能型平台建设进入了快车道。智能制造、生物医药、机器人产业上下游企业分别在平台上获益,平台公共服务和技术创新能力逐步提升,行业和国际影响力正在形成。

生物医药功能型平台围绕新药研发过程中的药物发现、药物开发、产业化、市场化主要环节为生物医药创新企业提供“一站式”新药研发新技术评价体系、关键共性技术联合攻关、成果评估和转化等专业服务。该平台作为国内首家、具有国际影响力的全产业链创新服务平台,具有开放性、专业化、市场化的竞争优势,大大促进了产业跨越式发展。

中新网2月12日电 作为经济社会发展的第一资源,人才的竞争已成为一个地区的竞争核心所在。对于地处浙南偏远山区的文成县而言,打造“人才高地”,是推动该县高质量发展的重要之举。

2018年,文成县人才工作交出一张靓彩纷呈的答卷:实现当地高层次领军人才“零”的突破,引进硕士10人,培育“绿领人才”2300名……成绩的背后,折射出的是该县上下从经济社会发展的现状和需要出发,抢抓机遇,努力打造偏远山区人才高地的孜孜追求和不懈努力。

文成海内外人才工作联络站授牌仪式 文成县委组织部供图

拓宽引才渠道 集聚急需人才助推发展

近年来,文成县坚持“不求所有、但求所用”的“柔性引才”理念,不断拓宽引才渠道,扩大引才半径,大力引进聚集各类领域人才来文工作和创新创业。

文成县与温州大学合作共建了文成第一个“人才飞地”,积极引进国内外优秀文旅项目、文旅产业和高端人才。目前已引进3名博士,成立16支文旅专家团队,辐射带动6所高校120余名专家人才参与刘伯温文化、全域旅游等文旅产业融合项目。

文成县海外服务中心 文成县委组织部供图

深化与中国科学院、浙江大学等11家院校合作,强化院士专家工作站、省级农E众创空间、传媒实践教学基地等人才引进、孵化和创业创新功能。通过“医院托管”和“联合办学”模式,引进卫生和教育人才110余名,有效破解了教育难、医疗难等民生领域难题。

建立文成海外服务中心,为海外文成籍人才提供59项服务,目前已吸引21名人才回乡创业,引回海外资金3亿元。打造海内外人才工作联络站、世界文成人大会、“乡贤人才集聚”工程等平台,在库乡贤人才达2205人,海外乡贤带动境外游客达17万人次,高层次人才引进取得实质性进展。

提升保障水平 打造山区留才“软实力”

曾几何时,“外面人才不想来,本地人才不愿回”让文成县一度“难堪”。如今,越来越多的人将目光聚焦到了这座山城。为了使人才乐意来、留得住,文成县牢固树立“高看人才、厚爱人才”的爱才观,做优“政策聚才、服务聚才、以情聚才”,实现“增人数”与“得人心”有机融合。

文成县科技人才创新-科技特派员工作站成立大会 文成县委组织部供图

“用环境打动人才,用服务温暖人才。”文成县深入推行“人才166”工作制,建立起1个乡村振兴人才库,落实该县四套班子、县委人才办、县涉才部门、乡镇、村、企业6个层级齐抓人才工作责任制,实行任务清单、限时督办、工作留痕等6项工作机制。

人才竞争的实质,是人才环境和发展前景的竞争。为此,文成制定了文成人才新政和百雁万名绿领人才培育实施方案等政策性文件,在温州市人才新政40条的基础上进行加码,实行120%配套奖励,累计政策兑现金额将达1000万元。

同时,文成注重打好人才“5 N”服务组合拳,推行“最多跑一次”“店小二”、人才服务中心、人才公寓、人才大走访等5个服务系列,解决人才疗养体检、住房保障、子女教育、项目审批等N个“关键小事”。如该县在统筹138套现房的基础上,投资1.35亿元建设156套人才公寓,倾力构建人才“安心之家、舒心之家、暖心之家”。

搭建人才平台 促进各尽其能各展其长

平台是吸引人才的鸟巢,也是人才大展身手的舞台。

“‘放手让广大知识分子把才华和能量充分释放出来’,这句话一直是我们人才工作的生动实践。”文成县委人才办负责人表示。一年来,文成县正不断加快平台建设,打造“生态聚才”“产业展才”“乡村兴才”“联动育才”四大平台,让平台成为人才培养的“成长摇篮”。

在平台建设中,文成县深挖国家生态县、中国长寿之乡、国际慢城等生态资源优势,打造乡村振兴人才项目,辐射带动现代农业、文化创意、华侨创业、民俗传承融合发展;深挖文成特色产业元素,大力培育特色产业,目前已集聚1000多名各类人才加盟,招引200多名行业领域人才研究“农旅产业”,打造一批农特产品品牌;借力“科技特派员工作站”“全省远教专家服务基层行”等高层次人才载体,打造景区村、五美村等乡村振兴特色村落;运用温州乡学院、浙大文成乡村振兴大讲堂等平台,组建19个讲习所,抓好县乡村三级培育阵地,深入实施“万名绿领计划”。

平台需要人才,人才更需要平台。如今,文成各类创新创业平台实现从无到有、从有到精,基本覆盖该县主导产业,形成了“人才跟着平台‘来’、平台围着产业‘转’、产业推着经济‘跑’”的发展格局。

适应新形势,开启新征程。下一步,文成县将进一步创新人才理念、突出引才重点、激发各类人才创新创业热情,以开展“人才爱国创业”“人才强基创优”“人才破难创新”三大行动为主载体,为文成经济社会的发展新跨越提供坚强的动力支持和智力保障。(潘沁文 刘万森 于洪洋)

  四川在线消息(记者 刘春华)2月12日,省政府网站公布《四川省划转部分国有资本充实社保基金实施方案》,划转比例统一为纳入划转范围企业国有股权的10%。


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